投简历可能只是误投或者单纯看下自己的工资在行业内是否合理，跳槽频繁也是相对来说的，毕竟过背调也是需要工资流水社保还有离职证明的。仅仅以投了简历就认定别人跳槽，还要给别人公司打电话是否给当事人带来了困扰，背调也是经过当事人同意的吧。 绝大多数支那的hr基本上没啥存在的必要，这种情况就是纯粹的技术素质不过关了。公司找这种hr实在是烂到一种地步了。没啥去的必要了。