enzai200 | 1 points | Apr 29 2021 14:35:22

自打2019年中来这冲浪部门快两年多了工资没见着一个蹦儿，CEO从川宝换逼登愣是没人想给鼠人发工资。本鼠在厕所苦思一小时整理部门至今发展总结了几种可能。

1.主管是个B

这里得谈谈前任主管古德，这个逼痒的权欲大的一B。2019以部门安全为由避开香港浪尖拒绝冲浪，这致使CIA对部门的极度不信任，导致经费卡脖并决心成立红迪分部与本部对抗，但是分部与本部一直藕断丝连，CIA觉得发钱还是会落在古德手里。

2.部门腾笼换鸟

鼠人业绩一直垫底，分部到还受到本部挤压。而且分部蝙蝠占大半，蝙蝠不爱钱就爱看鼠人天天上班还没钱的样子。鼠人别的本事没有混日子是一流的，分部就这样一直混吃等死发展缓慢。不久本部被敌人一举爆破后CIA决定对分部大力扶持（发钱除外）。CIA决策是老带新，派出葱、轮、K三部门精英过来指导鼠人。然而鼠人不可教化，CIA又要看成效，于是三部常驻鼠人部门装鼠鼠来应付CIA混业绩。一时分部像菜市场一样热闹，甚至鼠人办公桌都被挤到厕所只能在厕所混日子。时间一长CIA发现不对劲，怎么分部葱、轮、K味重，效能重叠要来没用又弃之可惜，工资也就拖着迟迟不发。

3.鼠人无忠诚可言

简单模拟CIA策划暴动场景，我方分部出勤率不到5%。剩下85%除去蝙蝠在家喝酒看热闹，鼠人都跑去对面阵营当临时工了，不得不说在对面有钱拿还有安全保障。（PS:5%出勤的是对面过来卧底混到鼠人骨干的晶哥。）