《40%的工作沒意義，為什麼還搶著做？》对于狗屁工作中精神暴力的剖析深刻至极，在一段没有实质目的毫无意义的雇佣关系中，以阶序上下级为原则分派工作，雇佣工作就变成为了施行权力而施行权力的SM游戏，在这个游戏里甚至没有安全词，毕竟你受不了凌辱提出辞职时，房租等一系列经济压力也接踵而至。